C'est à 32 minutes...
Sur ces français riches (ou moins riches) qui s'enfuient...
| Les Experts |
BFM Business, 10/02/2012 (en Français )
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Il faut juste rappeler à tous les riches qu'ils ne se sont jamais autant enrichis qu'après l'arrivée de François Mitterrand au pouvoir en 81... Vous avez eu toute l'ascension des marchés boursiers, ça a été une période on ne peut plus prospère.
Ca fait 30 ans que ce pays ne fait que des politiques économiques qui ne visent que le soutien à la consommation et pas à la production et pas à l'offre. Face à ça, il faut un véritable électrochoc. C'est pas les 13 milliards de TVA sociale de Sarkozy qui vont faire quelque chose quand on voit que les entreprises en France payent 100 milliards de plus d'impôts qu'en Allemagne.
Donc grosso modo, vous avez des gens qui pensent à l'avenir et qui voient quoi ? Que la France c'est le Titanic, qui est en train de couler. Que ce dont on a besoin, c'est de quelqu'un qui nous répare les brèches et fasse repartir les moteurs, et que, le programme de Sarkozy et le programme de Hollande, finalement, ils font quoi les uns et les autres ? Ils répartissent de façon un peu différente qui pourra monter dans les chaloupes au moment où le bateau sombrera définitivement.
Les gens réalisent que pour la France, c'est foutu.
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pour traduire automatiquement les liens avec google)




C'est carré, propre, et va à l'essentiel.
RépondreSupprimerAvec les clowns, on reste dans la mesurettes.
Sachant que les vraies réformes sont impossibles à faire.
Alors CQFD, la France est foutue oui.
La France ne pourra changer (éventuellement) qu'avec une révolution, et la révolution ne viendra... que lorsqu'on aura touché le fond.
Ca prendra quelques années encore.
D'ici là.... ciao !
;-)
Au fait, il faut que tout le monde regarde cette vidéo extraordinaire... où le ministre allemand des finances montre clairement son double jeu, son hypocrisie.
http://tinyurl.com/6uulf5y
A la poubelle tous les délires sur l'"allemagne qui doute", l'allemagne qui n'est pas d'accord, l'allemagne vertueuse, l'allemagne qui ne veut pas payer... et toutes les conneries dont on abreuve les veaux depuis 2008.
Ces gens là se tiennent TOUS par la barbichette, et suivent TOUS la même politique, démente, du "kick the can down the road".
C'est surtout la fin qui est excellente.
RépondreSupprimerLe gars rappelle cette vérité absolue :
-un licenciement qui se passe mal, aux prudhommes sur une PME de 15, c'est la "fin du monde"
Le coût du risque est trop élevé en france, donc les gens ne prennent plus de risque.
CQFD
je confirme. ma pme a plus de 50 salariés. une embauche me donne des sueurs froides. le risque est devenu hallucinant.
cet aspect (le carcan réglementaire) est REGULIEREMENT occulté au profit (si j'ose dire) de la seule problématique financière : le coût du travail.
Mais les 2 vont de paire !
Je souhaite paraphraser le mec qui s'amuse avec "il faut tripler le budget de la culture".
Je dis : il faut DEMANTELER le code du travail.
Il n'y a pas d'autre solution.
Sinon, c'est chômage de masse, et anéantissement des capacitités de production dans ce pays.
Le chômage de masse on l'a déjà. Encore quelques temps et l'objectif 2 sera atteint.
"une embauche me donne des sueurs froides. le risque est devenu hallucinant."
RépondreSupprimerIl faut faire des CDD alors. Ou prendre des intérimaires (2 fois plus chers mais virables du jour au lendemain sans motif).
Il y a aussi les contrats de professionnalisation (pas de cotisations sociales, pas chers et faciles à virer).
"Je dis : il faut DEMANTELER le code du travail."
Il n'est déjà pas appliqué et les inspecteurs du travail sont très peu nombreux.
Dans les petites boites les heures supp non payées (volées donc) sont la norme.
Par contre je peux me ranger du côté des patrons quand ils disent qu'il y a trop de paperasse dans ce pays.
non de non AnonymeFeb 10, 2012 03:25 AM
RépondreSupprimeril ne faut pas démanteler le code du travail en passant par les engraisser de l'état Français mais passer par la main du patron à la main du salariés, chèque, liquide, virement à la journée et avant ça la révolution rapide et propre, dette à zéro et virer ses torchons qui nous gouvernent et ses rentiers qui nous emmerdent.
Pas appliqué le code du travail ? Il faut aller voir ce qui ce passe au Prudhommes.
RépondreSupprimerLes employeurs sont systématiquement condamnés. Systématiquement ! Peu importe le dossier, si le salarié était en tort, se rendait insupportable, dans le but avoué à ses collègues de se faire virer pour retourner toucher les assedic (très fréquent dans la restauration).
Pourquoi croyez vous qu'il y a si souvent des pakistanais ou bengladi dans les cuisines des restos parisiens ? Les français ne veulent pas bosser et quand ils bossent, ils sont insupportables et caractériels.
Ce pays se croit très intelligent... mais il n'est qu'une grosse Grèce, juste un peu plus sophistiqué avec son reliquat industriel et sont intellectualisme qui ne prend jamais de décision.
Il faut envisager le départ. Ici il ne va rien rester, à part le tourisme, le vin et le fromage, et encore s'il y a pas une centrale nucléaire qui pète.
"Une grosse Grèce un peu plus sophistiquée".
RépondreSupprimerTrès bon résumé !
Mais nous ne sommes pas les seuls. Voyez l'Espagne... une bonne économie bien soviétisée également, avec levier supplémentaire : l'autonomie des "régions".
Il n'y a qu'à voir les délires des catalans par exemple... Ah ça pour emmerder Madrid (le "colonisateur") ils sont champion... Il suffit que Madrid dise un truc pour que les catalans fassent le contraire.
Je reviens de barcelone... aéroport délirant : 3 terminaux ! L'un est carrément fermé : vide.
Les petits barons catalans ont vu les choses en grand... avec la dette.
Les tentatives de réformes, et les réactions contre, nous permettent de mieux comprendre l'environnement bien soviétisé de ce pays.
Lisez plutôt :
Le premier volet de la réforme, présentée vendredi en Conseil des ministres, vise à réduire le coût du licenciement. L'indemnité générale sera abaissée de 45 à 33 jours par année de présence dans l'entreprise. Elle pourra être réduite à 20 jours pour une société en difficulté, qui enchaîne trois semestres sans bénéfice. L'indemnité sera par ailleurs plafonnée à 24 mois quelle que soit l'ancienneté du salarié. Les motifs ouvrant droit à licenciement seront aussi élargis. Le gouvernement conservateur veut s'attaquer à l'hémorragie du chômage des jeunes qui dépasse les 48 %.
L'Espagne, qui affiche le taux le plus élevé d'Europe à 22,85 %, a passé la barre des 5 millions de chômeurs.
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Comme chez nous, régles délirantes, fric à foison, branlette permanente.
45 jours de salaire par année d'ancienneté ! Pas difficile de comprendre pourquoi les boites espagnoles ne veulent surtout pas licencier (car ça peut les foutre sur la paille)... et donc n'embauchent pas !
Pas d'embauche = pas de risque à licencier = CQFD !
D'où leur taux de chômage délirant.
Vous ne serez pas surpris de savoir que les syndicats espagnols, comme les nôtres, appellent à la "mobilisation générale" histoire de sauver leur fromage.
"Les deux principaux syndicats espagnols, UGT et CCOO, ont appelé samedi à la mobilisation générale et à manifester dans tout le pays le 19 février. Les syndicats s'élèvent contre la réforme du travail, estimant qu'elle "va détruire des emplois" et non en créer."
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Y'en a marre de toute cette fange soviétoïde. Dans les poubelles de l'histoire bon sang !
C'est Franco qui est dans les poubelles de l'histoire !
Supprimer"Je reviens de barcelone... aéroport délirant : 3 terminaux ! L'un est carrément fermé : vide."ha! ha!moi j'habite a coté de l'aeroport de quimper:4 vols par jour pour paris!aeroports les plus proches:lorient,brest,65 km chacun
RépondreSupprimerMerci Disco pour la restranscription écrite des propos de Lechypre. J'adhère aussi à l'analyse "titanesque", il n'y a plus rien à faire pour la France, malheureusement. C'est ce qui arrive quand les masses sont gavées de titytainment et sont autorisées à voter.
RépondreSupprimerRepris sur Blozzer.com: http://blozzer.com/LiveStream?threadid=49